Igualdad de Oportunidades

Mainstreaming de Género e Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

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Tenga en cuenta que

Las empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable y en los términos previstos en el mismo. También cuando lo establezca la autoridad laboral.

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